Gleichstellung

Sie können schwerbehinderten Menschen gleichgestellt werden, wenn der festgestellte Grad Ihrer Behinderung mindestens 30, aber weniger als 50 ist. Mit der Gleichstellung haben Sie grundsätzlich den gleichen Status wie schwerbehinderte Menschen.

Damit gelten für Sie dieselben Bestimmungen wie bei einem Menschen mit Schwerbehinderung wie zum Beispiel:

• besonderer Kündigungsschutz
• Hilfen zur Arbeitsplatzausstattung
• Betreuung durch spezielle Fachdienste
• Beschäftigungsanreize für Arbeitgeber (wie Lohnkostenzuschüsse)

Achtung: Gilt leider nicht für Zusatzurlaub!